Отправлено: 16.09.11 10:13. Заголовок: Производство в Жезказганском регионе

 Отправлено: 22.03.12 03:58. Заголовок: alexKlein пишет: Пр..

alexKlein пишет:

цитата:

Прочитал и тихо офигеваю от наглости некоторых!

бЫВАЛО И ПО-ХЛЕЩЕ... ОДНО ВРЕМЯ В БАЛХАШЕ ГАИШНИКОВ ОБЯЗАЛИ ОТДАВАТЬ ЧЕСТЬ ПРОЕЗЖАВШЕМУ КОРТЕЖУ... "ХОЗЯИН" САМ ОФИГЕЛ КОГДА ПОНЯЛ... ОТМЕНИЛИ..)))))))

 Отправлено: 22.03.12 18:36. Заголовок: Это наш местечковый ..

Это наш местечковый менталитет такой, наверное. Прогибаться даже тогда когда не просят.

 Отправлено: 26.03.12 18:26. Заголовок: А завтра(которое нас..

А завтра(которое наступит через пол часа),начинается аттестация на предприятии которое я обслуживаю,интересно,как пройдёт?

 Отправлено: 26.03.12 18:34. Заголовок: Нормально пройдёт. З..

Нормально пройдёт. Знающим людям этот экзамен - семечки. С Богом!

 Отправлено: 26.03.12 18:57. Заголовок: вот пару вопросв из ..

вот пару вопросв из тестов

1. Понятие «охрана труда».
А) система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда.
B) система совершенствования структуры управления промышленной безопасностью и охраной труда в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан и нормативными актами государственных органов надзора и контроля;
C) система выявления, оценки и предотвращения производственных опасностей и рисков, проведение аттестации производственных объектов по условиям труда и реализация программ направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
D) система, направленная на изучение и применение передового опыта работы в целях максимального обеспечения промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на опасных и других производственных объектах;
E) система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

2. Что такое несчастный случай на производстве?
А) воздействие на работника какого –либо производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная или бытовая травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;
B) повреждение здоровья работника, а также хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей;
C) воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья, приведшие его к стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;
D) воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;
26. Понятие «авария».
А) нарушение производственного процесса или приведшие к полной или частичной потере производственных мощностей, их простою или снижению объемов производства, а также характер которых и возможные последствия представляют потенциальную опасность для производства, жизни и здоровья людей.
B) разрушение производственных зданий, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;
C) полное или частичное повреждение оборудования (транспортных средств, машин, механизмов, агрегатов или ряда их), разрушение зданий, сооружений опасного производственного объекта;
D) разрушение зданий, сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;
E) случаи нарушений технологических процессов, нормальной работы оборудования, временные остановки производства в результате срабатывания автоматических защитных блокировок и другие локальные нарушения в работе цехов, участков и отдельных видов технологического оборудования, вследствие которых не была создана угроза для жизни и здоровья людей, не произошли разрушения либо повреждения оборудования, машин или механизмов и не соответствующие по характеру и последствиям.

27. Понятие «инцидент».
А) случаи нарушений технологических процессов, нормальной работы оборудования, временные остановки производства в результате срабатывания автоматических защитных блокировок и другие локальные нарушения в работе цехов, участков и отдельных видов технологического оборудования, вследствие которых не была создана угроза для жизни и здоровья людей, не произошли разрушения либо повреждения оборудования, машин или механизмов и не соответствующие по характеру и последствиям.
B) полное или частичное повреждение оборудования (транспортных средств, машин, механизмов, агрегатов или ряда их), разрушение зданий, сооружений опасного производственного объекта;
C) нарушение производственного процесса или приведшие к полной или частичной потере производственных мощностей, их простою или снижению объемов производства, а также характер которых и возможные последствия представляют потенциальную опасность для производства, жизни и здоровья людей.
D) разрушение производственных зданий эксплуатирующихся на производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;
E) отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от режима технологического процесса, нарушение законодательства Республики Казахстан;

28. Понятие «промышленная безопасность».
А) система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников, окружающей среды от вредного воздействия опасных производственных факторов;
B) состояние защищенности на опасных производственных объектах, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует либо уровень их воздействия не превышает нормы безопасности;
C) состояние защищенности населения, окружающей среды от вредного воздействия опасных производственных факторов;
D) состояние защищенности физических и юридических лиц, окружающей среды от вредного воздействия опасных производственных факторов;
E) система выявления, оценки и предотвращения производственных опасностей и рисков на окружающую среду на опасных производственных объектах.



это вопросы для РАБОЧИХ. если учесть что многие вообще некоторые термины слышат впервые, а отработали по 20-30 лет... то читая порой теряют смысл вопроса...

 Отправлено: 26.03.12 19:05. Заголовок: :sm116: :sm33: :s..

Вот примерно мои эмоции,словами не хочу ругаться!

 Отправлено: 26.03.12 19:27. Заголовок: :sm15: Мама дорогая..

Мама дорогая.

 Отправлено: 26.03.12 19:31. Заголовок: правда для каждого п..

правда для каждого подразделения свои умники составляют... наши вот так залепили...)))))

 Отправлено: 27.03.12 09:25. Заголовок: да это как из книжки..

да это как из книжки конспекты татешка права - немногие способны читать подобное, чтобы глаза не слипались и мысли не путались. Я как-то залезла в Гражданский Кодекс с нереальной целью его выучить потом спала с таким удовольствием в итоге решила не нагружать свой мозг ненужными мне вещами

вопрос в тему, следует ли в школах детям изучать словарь позаимствованных иностранных слов?
Например, таких как - потенциальный, альтруист, фактор. Или учителям словесности следует разговаривать с детьми на языке официальных документов и кодексов.

 Отправлено: 28.03.12 06:59. Заголовок: Папа Иоанн VIII, уж ..

Оффтоп. Ворчливый
Скрытый текст

Папа Иоанн VIII, уж лучше такими иностранными словами изъясняться, чем чиновничьими канцеляризмами. Присутстовала однажды на собрании в учебном заведении. Руководитель читала документ - указание, распоряжение, не знаю точно как назвать: - Создать необходимые условия для воспитания детей всех типов и видов... Я выпала в осадок. И только много лет спустя, рассказывая кому-то эту историю, подумала, что, может быть, "типов и видов" относилось к слову "условия"? И все кроме меня это поняли сразу, поэтому никак не прореагировали на эту замечательную реплику?

 Отправлено: 28.03.12 17:00. Заголовок: Stella Di Mare пишет..

Stella Di Mare пишет:

цитата:

Создать необходимые условия для воспитания детей всех типов и видов...

Вы не одиноки,я прочитал и подумал то же самое,а дочитав пост до конца,сообразил...

 Отправлено: 11.04.12 06:31. Заголовок: Насчёт аттестации и ..

Насчёт аттестации и повышенной зарплаты. Я вам не скажу за всю Одессу, но мой знакомый работник ТЭЦ сказал, что получил он мартовскую з/п, повышением не пахнет - 54 тыщи, даже меньше чем в прошлогоднем декабре. Аттестацию прошли как казахмысовцы, а повышения не заслужили, потому что не основное производство. О как. Работяги на точке кипения. Говорят: тормознём ТЭЦ, и посмотрим как там без неё производство обойдётся...

 Отправлено: 11.04.12 10:06. Заголовок: Stella Di Mare ...я ..

Stella Di Mare ...я "всех типов и видов" тоже поначалу отнёс к детям

 Отправлено: 11.04.12 15:42. Заголовок: Stella Di Mare пишет..

Stella Di Mare пишет:

цитата:

Насчёт аттестации и повышенной зарплаты. Я вам не скажу за всю Одессу,

За всю и не нужно,в автоматике например,тоже повышают на 8%,все плюются,а сделать ничего не могут,по причине малочисленности...

 Отправлено: 11.04.12 15:58. Заголовок: :sm40: ..

 Отправлено: 18.04.12 06:12. Заголовок: Мы ведь, помнится, н..

Мы ведь, помнится, недавно упоминали всуе имя г-на Кима...

Базовые оклады высшего руководства международной горнодобывающей компании Kazakhmys Plc в текущем году сохранятся на уровне 2011 года, говорится в опубликованном годовом отчете компании.

Согласно документу, данное решение принято «в свете текущих экономических и рыночных условий», а также в связи со сделанным акционерами акцентом на «сдержанности» в вопросах оплаты труда.

Так, базовый оклад председателя совета директоров группы Владимира Кима в 2012 году сохранится на уровне 1,062 миллиона фунтов стерлингов, главного исполнительного директора Олега Новачука на уровне 856 тысяч фунтов стерлингов.

Между тем с учетом бонусов и других выплат Ким в 2011 году получил 1,768 миллиона фунтов стерлингов, Новачук 1,653 миллиона фунтов.

В 2011 году оклады Кима и Новачука были повышены в сравнении с уровнем 2010 года на 3,5%.

В среднем по группе увеличение базовых окладов работников составляет 25%.
ИА Новости-Казахстан

 Отправлено: 05.05.12 17:34. Заголовок: Казахмыс

Рабочие, бастующие на руднике Анненский Казахмыса, официальных требований не выдвинули
Рудник в Жезкенте
Анатолий УСТИНЕНКО


18:01 05/05/2012
АСТАНА, 5 мая – ИА Новости-Казахстан. Жизнедеятельность рудника «Анненский» корпорации «Казахмыс» («Медь Казахстана») в Карагандинской области, на котором бастую рабочие, поддерживается службами корпорации, официальных требований работники рудника пока не выдвинули, сообщила в субботу пресс-служба корпорации «Казахмыс».

По данным пресс-службы, на Анненском руднике в одной смене приостановлены производственные операции «до разрешения трудовых споров с коллективом». «При этом жизнедеятельность рудника поддерживается соответствующими службами», - говорится в сообщении.

Хотя пока, по данным корпорации, официальных требований работниками рудника не было выдвинуто, « по результатам обсуждений с группами работников удалось выяснить, что одним из основных требований является повышение заработной платы работников основных профессий (проходчиков, бурильщиков)».

Как сообщает пресс-служба корпорации, приехавшие на место события «представители прокуратуры разъяснили рабочим о нарушении ими законодательства в части разрешения трудовых споров и призвали инициативную группу вернуться в рамки правового поля».

По данным пресс-службы, в 2010 году зарплата работникам корпорации Казахмыс, в том числе представителям горных профессий, в среднем была повышена на 20%. С февраля 2011 года выплачивается стимулирующая доплата размером до 15%. Коллектив предприятия прошел оценочные процедуры и с марта месяца был переведен на новую систему оплаты труда.


«Казахмыс призывает СМИ и общественность уважать все стороны переговорного процесса и не спекулировать данным вопросом», - говорится в сообщении пресс-службы. О развитии ситуации компания обещает «информировать по мере выяснения обстоятельств».

 Отправлено: 05.05.12 17:36. Заголовок: http://www.youtube...

 Отправлено: 05.05.12 17:39. Заголовок: 5 мая 2012 года на р..

5 мая 2012 года на руднике «Анненский» (корпорация «Казахмыс») началась забастовка. Socializmkz.info сообщает, что смена рудника в полном составе (примерно 150-170 человек) отказалась выходить на поверхность после работы. Со вчерашнего дня, 4 мая, рабочие находятся под землей. На территорию шахты никого не пускают, стоит оцепление из автоматчиков. В двух километрах от рудника (который расположен в 20 км от города Сатпаева), стоит ОМОН.

5 мая рабочие автобусы уже не доставляют работников на рудник, а тех, кто приезжает на своих автомобилях, разворачивают.

«Фергана» дозвонилась до активиста Берика Жагипарова, который рассказал, что забастовка произошла в результате трудового спора. Рабочие требовали повысить зарплату, и администрация «Казахмыса» сначала пошла на уступки: зарплату подняли, введя новую систему оплаты труда. Согласно новой системе, зарплата привязывалась к плановым показателям.

Один месяц рабочие получали нормальные деньги, но уже на следующий месяц, при тех же плановых показателях и примерно том же объеме выполненных работ, получили гораздо меньше, деньги были урезаны примерно на 60%. По данным Socializmkz.info, формально рабочим начисляют до 150 тыс. тенге, но потом, применяя непонятные коэффициенты, производят вычитания - и, в конечном счете, остается 70-80 тыс., а то и меньше. Рабочие требуют стабильного заработка и введения понятной системы начислений.

Работники ТОО «Казахмыс» выдвигают свои требования

Известно, что на рудник экстренно прибыла администрация корпорации, в том числе генеральный операционный директор Сергей Дьяченко. До этого предзабастовочная ситуация возникала и на других отраслевых предприятиях корпорации «Казахмыс».

Так, в январе уже проходила информация, что шахтеры, работающие на ТОО «Казахмыс», намерены бастовать по вопросу заработной платы и дополнительных начислений, об этом сообщал Kapital.kz. Правда, руководство «Казахмыса» эту информацию опровергало. Согласно информации «Казахмыса», «годовая премия по итогам анализа производственной деятельности была начислена сотрудникам вместе с декабрьской заработной платой. Расчет январской зарплаты планируется по результатам предыдущего производственного цикла согласно существующим процедурам и не имеет привязки к выплаченной премии».

Возможно, выплаченная премия и составила ту разницу в зарплатах, которая так возмутила рабочих и заставляет их сегодня отстаивать свои права.

Как рассказал «Фергане» Б.Жагипаров, в шахту спускалось руководство «Казахмыса», переговоры шли долго - но узнать подробности оказалось невозможным, все вокруг было оцеплено. По состоянию на 16.00 (по местному времени) ситуация такова: руководство «Казахмыса» выехало с территории рудника, а шахтеры - нет. «Видимо, договориться не удалось, и они остаются под землей, - сказал Б.Жагипаров. - Но точнее узнать пока невозможно, все вокруг оцеплено».

нууу, это то же самое, тока с подробностями

 Отправлено: 05.05.12 19:02. Заголовок: Молодцы шахтёры, что..

Молодцы шахтёры, что головы подняли. Хоть и бухтела я на Берика, но, может, и от него будет польза )